浜松市 社会保険労務士事務所 浜松市の岡本社会保険労務士事務所は社会保険、労働保険、就業規則作成、年金受給、労働社会保険手続きや労務相談など貴社をトータルでサポートしています。(浜松市南区 社労士)
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Q 給与計算は自社でやっているから、手続きは自社でやっているから社労士までは考えていないなぁ・・
A 社労士の扱う厚生労働省令の法律には罰則はありますが、取締法規ではないため、企業内において誤った運用、ルールを無視した運用がなされていても大問題にならないと発覚しないという一面を持っています。こうなると社会保険労務士の範疇を飛び越え、訴えられた企業と訴えた方との訴訟又は示談になります。
このような事例は特別な悪い企業ではなく、どこの企業でも潜在的に可能性を秘めているということです。
現実に私も何度も遭遇し、被害の当事者になったこともあります。
こうなるとほぼ企業側が負けます。
企業にとってはマイナスのイメージが残り、解決に時間を取られ、損害賠償をし、いくら有能な方でも処分をしなければならず、人的パワーも大幅なマイナスとなります。 いいことはありません。
最新の法令を反映した又企業の実態にあった就業規則を作り、それを周知・労使共々遵守することで会社を守ることができます。
安全・衛生でも同じ事が言えます。
Q

こんな相談をしたら法令違反と怒られないかなぁ・・・・

A 100%法令を順守している企業は無いと思います。
気になったらまず専門家にご相談下さい。
重大性、緊急度を判断して是正のスケジュールを立てることです。
今までもそうしてきたから・・、指摘されたらやろう・・・このように放置することが一番良くありません。
又私達は、アドバイスはできますが、実行するか どうかを判断されるのは事業主様です。
Q 定年を65歳まで延長したけど賃金はいくらがいいのかなぁ・・・
A

厚生年金の適用事業所であれば、在職老齢年金 雇用保険の適用事業所であれば高年齢雇用継続給付の制度を使って最適賃金の試算ができます。

Q

障害や遺族年金はなぜ初診日や死亡日の前日に保険料を納めていないといけないの?

A

障害や死亡という保険事故は、予測できないものです。
その為、病気や死亡したという事故が起こったその日に大急ぎで保険料を納めようとする方がいらっしゃいます。
そのような方に給付することがないように、真面目に保険料を納めている方との公平性を保つ為です。
収入の関係で本当に納められないのなら、学生納付特例、若年者納付猶予制度、申請保険料免除の申請をされることをお勧めします。
この申請をしていれば、障害や死亡の際にも保険料は納付済みの扱いとされます。

Q

年金の受給なんてまだ先だし、納められる時だけ納めていればなんとかなると思っていました・・・

A 受給資格期間、保険料納付済期間について確認されることをお勧めします。
またこの制度のままでは年金が受給できない方が今後増加することが予想されることから平成26年度以降受給資格期間の見直し等多くの法改正が予定されています。
当事務所では、皆様に知って頂きたい情報を都度事務所のポストにて配布していく予定です。是非ご一読下さい
Q 仕事中に怪我をして医者に行ったけど面倒なので健康保険で払ったんだけど・・・・
A 健康保険と労災保険は国のお財布が別々です。
仕事中のケガは労災保険を使いましょう。
又労災が発生してしまったら、現場と原因をすぐに確認して対策を立案・実施しましょう。
その際類似の作業、現場があれば同じように対策を水平展開します。
Q

相談したいけど相談料が高そう・・・

A ◎個人様の場合
まずはメールかFAXでご相談下さい。ですが無料の相談では残念ながら一般的なご回答となってしまいます。
また<ここからは有料となります>とご回答致しますので後はお客様にてご判断頂ければ思います。
相談料等は別途お見積りをご提出致します。

◎顧問をお考えの企業様へ
社労士事務所にご依頼になりたい業務とご予算等をご連絡下さい。
又ご連絡を頂ければ当事務所より見積作成用のヒアリングシートをお送りするか持参致します。その後打合せをさせて頂き報酬の範囲で当事務所よりご提供できる最適のお見積りをお出しします。

疑問相談等ある方はお気軽にご連絡下さい。
是非相談、見積のご依頼をお願いします。皆様のお問合せをお待ちしています。
(但し、複雑なもの、個別事例に関するものはお答えできない場合又は有料とさせて頂く場合がございます。)
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